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多措并举 确保退休老同志集中体检工作顺利完成

  5月14日至17日,在为期4天的集中体检工作中,共有426人参加了体检。为确保集中体检工作做实、做细、做优,我们采取了一系列措施,全方位做好体检一条龙服务。
  及早谋划  制定方案:体检是落实老同志生活待遇的重要体现。离退处为了尽早确定体检方案,选择适宜的体检时间,在年初经退休管委会投票确定了体检单位。根据近几年老同志对体检项目的需求“量身定做”了体检套餐,增加了心肌酶四项,骨密度,心电图,便常规等项目,更好地满足了老同志的体检需求。各联络组长3月下旬就开始统计报名情况,退休科人员信息,并根据日检量、老同志驻地、车辆调度等合理安排日体检名单,及时公布在《香山红叶》上,方便老同志查询。
  领导带头  齐抓共管:本着关心退休教师身心健康,为退休教师办实事的宗旨,谷秀梅处长非常重视每年的体检工作,严格审核体检合同和体检项目;集中体检日期间,每天都深入体检第一线了解情况、耐心倾听老同志的意见和建议,与不常见面的老同志交流谈心。退休科科长坚持每天全程陪同,及时沟通解决问题,离退处工作人员按照工作分工,确保接送老同志工作安全有序,在这里值得一提的是已退休的孙文平和杨素芬两位老师看到离退处人手不够,主动提出帮忙带车,缓解了离退处的工作压力,形成了齐抓共管的良好局面。

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谷秀梅处长深入体检第一线了解情况

  真抓实干  解决问题:每年集中体检后,我们都及时总结,务求实效做好服务。如,去年体检,因增加CT项目存在体检时间过长的问题,我们分析了原因,要求体检中心提前半小时开始,体检周尽量减少外单位人员预约。今年慈铭中南路店将平时可接纳240人的体检量缩减到日检130人,极大地缓解了压力,四天最晚在中午前完成体检。对彩超憋尿,甚至个别人员憋不住尿裤子的问题,今年采取提前提醒大家只要有憋尿的感觉就可,不用大量喝水,遇到憋不住的情况马上跟护士说明情况,走绿色通道,困扰了老同志几年的问题得到了解决。

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 老同志在抽血

   以人为本  做好服务:针对个别老同志提出将肺部CT项目改为脑CT的问题,因脑CT检查不属于体检的常规项目,不能普遍更换,但是对于有此项要求的老同志,工作人员现场与体检中心沟通为其做了换项,体现了以人为本,注重服务细节,从而满足个性化需求。
  退休科带队人员每天深入到体检人员当中,了解情况,老同志纷纷表示今年的体检项目较全,服务好、大夫认真负责、导诊人员耐心细致,检查质量较高,对体检安排也特别满意。针对体检过程行动不便、年事已高的个别老同志给予绿色通道待遇,带队人员随时发现,及时照顾,陪同检查、为增加项目的人员垫钱付费,帮助换衣、穿鞋等行为,得到了老同志的认可。
  查找问题  总结经验:今年首次增加了便检,大部分老同志因准备不足,当天无法留样,为此导致二次送检的情况。明年体检通知中要提醒大家提前做好准备。有些年龄大、行动不便的老同志没有家属陪同,体检时间较长,存在体检安全隐患。今后对于参加体检行动不便、身体不适的老同志,要求一定要有家属陪同。

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老同志们正在体检

  总体来说,今年的体检老同志满意度较高,也充分感受到了学校的关心关怀,达到了对自己身体状况全面了解,有病早治,无病预防的体检效果。

文图/李鸿


来源: 离退休工作处 添加时间: 05/20