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大连轻工业学院2004年干部竞聘上岗实施办法

大连轻工业学院2004年干部竞聘上岗实施办法 为了贯彻落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立一支精干、高效、廉洁的干部队伍,推动学校的改革与发展,为实现多科性大学目标提供坚强的组织保证,校党委在认真总结近年来干部任用制度改革的基础上,结合学校实际,特制定新一轮干部竞聘上岗实施办法。 一、基本原则 1.党管干部与群众认可相统一的原则; 2.德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则; 3.公开、平等、竞争、择优的原则; 4.个人志愿与工作需要相结合的原则; 5.梯队合理、结构优化的原则。 二、聘任范围、方式和聘期 1.本办法适用于机关各职能部门、学校直属单位、教学和教辅单位的专兼职中层干部及科级干部。 2.对党务、群团组织机构中选举制的中层干部,通过竞聘程序后,再履行有关任命程序。 3.本届处、科级干部聘期为三年。 三、竞聘资格和条件 (一)基本素质要求 1.努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,认真实践“三个代表”重要思想,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,有较高的理论修养和政治素质; 2.具有较强的事业心和责任心,爱校敬业,具有较强的组织能力和改革创新精神,善于结合实际创造性地开展工作,并取得较好成绩; 3.具有求真务实的工作作风,能密切联系群众,以身作则,勤政廉政,为人正派,有全局观念; 4.具有履行岗位职责所需要的政策水平和专业知识,能够适应现代化办公要求,具有较强的语言文字表达能力; 5.身体健康,适应工作需要。 (二)资历与学历要求 1.正处级职务 (1)现职正处级干部(含非领导职务); (2)具有大学本科以上学历、学士以上学位且任副处级职务三年以上的现职副处级干部; (3)具有硕士以上学位、副高级以上职称的教学、科研人员。 2.副处级职务 (1)现职正副处级干部(含非领导职务); (2)具有大学本科以上学历、学士以上学位且任正科级职务三年以上的正科级干部; (3)具有大学本科以上学历、学士以上学位、副高级以上职称的教学、科研人员。 3.正科级职务 (1)现职正科级以上干部(含非领导职务); (2)具有大学本科以上学历、学士以上学位且任副科级职务两年以上的现职副科级干部; (3)具有大学本科学历、学士以上学位、中级以上职称的教学、科研人员。 4.副科级职务 (1)现职副科级以上干部; (2)研究生毕业一年以上的管理干部及教学、科研人员; (3)本科毕业两年以上的管理干部及教学、科研人员。 5.竞聘组织部、人事处、教务处、科技处及二级学院行政正副职必须具有本科以上学历及学士以上学位,首次晋升以上单位的行政正副职必须具有硕士以上学位。教学单位班子组成原则上要有2名硕士以上学位人员。 (三)年龄要求: 1.男年满55周岁,女年满50周岁,原则上不提拔聘任正处级领导职务; 2.男年满50周岁,女年满45周岁,原则上不提拔聘任副处级领导职务; 3.年满40周岁的管理干部,原则上不提拔聘任科级职务; 4.凡在新一届任期内达到退休年龄的,即男满57周岁,女满52周岁,不再参加新一届领导职务的聘任,可办理离岗休息。 此次竞聘年龄计算截止时间为2004年2月底。 四、干部聘任工作程序 (一) 思想动员 校党委利用各种形式宣传干部竞聘的重要意义,鼓励符合竞聘条件的教职工积极参加竞聘。 (二) 公布岗位 党委组织部根据核定的处、科级干部岗位及职数,在全校范围内公布岗位及相应的任职条件、岗位职责、工作任务和目标。 (三) 填报志愿 符合任职要求的人员可自愿申报竞聘岗位,并填写《任职志愿书》。 (四)资格审查。 由组织部对申报者进行任职资格和基本条件的审核。 (五)述职测评 1.组成述职测评工作小组。 2.参加竞聘机关处级岗位人员,要在校工作小组范围内进行述职。参加教学单位的正职岗位竞聘,要首先在本单位教职工大会上进行述职测评,然后在校工作小组范围内进行述职测评,副职只在本部门进行述职测评。 3.述职内容 竞聘理由及所竞聘岗位的任期目标、工作思路。 述职时间:正处8分钟,副处6分钟。 (六)组织考察 组织部会同纪委等部门对参加竞聘人员进行全面考察,结合届末考核和年度考核结果,确定考察意见。 对竞聘副书记岗位人员进行考试,考试结果作为聘用的参考依据。 (七)领导提名 1.党委书记、院长根据组织考察情况,在征求分管院领导意见的基础上按照岗位提出拟任人选。 2.各单位、部门正副科级由各部门负责人提名。 (八)党委经充分讨论后决定拟聘人选。 (九)任前公示。党委讨论通过的拟聘人选在全校进行公示。 (十)公示后,按管理权限履行任命或聘任手续。 五、岗位设置 岗位设置、干部职数及岗位职责见附表。 六、时间安排 时 间 工作进程 1月9日上午8:30 竞聘工作动员(中层干部、民主党派负责人) 1月9日下午 各部门传达动员精神 2月6日 网上公布竞聘实施办法及正副处级岗位设置情况 2月8日上午9:00前 申报正处级岗位 2月8日上午9:00 进行申报教学单位副书记人员考试(五楼会议室) 2月9日 公布正处级岗位申报情况及述职名单 2月11日上午9:00 进行机关、教辅、直属单位正职岗位述职、测评 2月12日上午9:00 进行教学单位正职岗位述职、测评(各单位负责通知本单位全体教职工参加) 2月12日上午10:00 教学单位正职在院测评小组范围内进行述职测评 2月13日下午 正职公示 2月13日下午4:00前 申报副处级岗位 2月14日上午9:00 公布副处级岗位申报情况及述职名单 2月14日上午10:00 进行教学单位副书记岗位述职、测评 2月14日下午4:00前 教学单位副书记人选公示 2月15日上午9:00 进行教学单位行政副职岗位述职、测评 2月15日上午10:00 进行机关、教辅、直属单位副职岗位述职、测评 2月16日 副职人选公示 2月18日上午9:00 公布正副职聘任名单 2月20日上午9:00五楼会议室 召开中层干部会,提出目标要求,布置科级和一般管理人员竞聘上岗事宜 *除教学单位行政正副职本单位述职外,其它述职地点均为五楼会议室。 七、有关说明: 1.对新任处科级干部实行一年试用期,试用期满,由组织部组织进行考核,对不胜任者,要降职或免职; 2.处级干部上岗后,要制定任期目标和工作举措,并同学校签订目标管理责任状,作为换届考核时的重要依据之一; 3.处级干部在同一领导岗位任期原则上不超过6年,教学单位副书记本次竞聘原则上实行岗位交流; 4.任期内干部调整,一般不实行竞聘上岗,而由院党委按干部任用的相应程序进行; 5.竞聘前主动申请回到教学一线、经组织批准的现职处级干部,可保留半个聘期的岗位津贴; 6.不到一个聘期的管理人员,离岗休息期间享受50%岗位津贴(不含绩效津贴); 7.处、科级干部未被聘任相应职务的,暂保留现档案工资待遇,其它管理及福利待遇按实际岗位执行; 8.竞聘后若某岗位无合适人选,可暂时空缺; 9.对新引进的留学归国人员,因学科建设需要,可由组织推荐参加竞聘; 10.本次竞聘中,凡不申报岗位或不参加述职的均被视为自动放弃受聘权利。 八、几点要求 1.在干部选拔聘任过程中,凡有违反中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的,要按照有关规定追究责任,严肃处理; 2.在竞聘过程中,个人志愿与工作需要发生矛盾时,应服从组织调配,对不服从调配的干部将取消竞聘资格; 3.各基层党组织和行政领导要高度重视和正确对待本次竞聘工作,做好宣传动员工作,支持和鼓励教职工参与竞聘工作,同时要坚守工作岗位,防止出现工作上的疏漏; 4.要严肃工作纪律,坚持客观公正、实事求是的原则,严禁串联拉票、请客送礼等不正之风,一经发现,要严肃处理; 5.为保证竞聘工作公开、公正、公平,加强民主监督,学校将设立竞聘工作投诉站,由纪委负责接待来信来访,并对反映的问题进行调查核实,提出处理意见并向校党委报告。 九、本办法由组织部负责解释。 中共大连轻工业学院委员会 2004年2月6日 全院机构设置、处级职数、职责一览表: (一)教学及教辅单位机构设置、处级职数一览表 教学单位 1、化工与材料学院 行政:1正2副 党务:1正1副 部门职责:班子思想工作作风建设;教学、科技工作;学科建设;工程中心;实验室建设;师资队伍建设;学生工作 2、生物与食品工程学院 行政:1正2副 党务:1正1副 部门职责:班子思想工作作风建设;教学、科技工作;学科建设;工程中心;实验室建设;师资队伍建设;学生工作 3、纺织与印刷包装学院 行政:1正1副 党务:1正1副 部门职责:班子思想工作作风建设;教学、科技工作;学科建设;工程中心;实验室建设;师资队伍建设;学生工作 4、机械学院 行政:1正1副 党务:1正1副 部门职责:班子思想工作作风建设;教学、科技工作;学科建设;工程中心;实验室建设;师资队伍建设;学生工作 5、数理与信息学院 行政:1正2副 党务:1正1副 部门职责:班子思想工作作风建设;教学、科技工作;学科建设;工程中心;实验室建设;师资队伍建设;学生工作 6、艺术设计学院 行政:1正3副 党务:1正(院长助理兼)1副 部门职责:班子思想工作作风建设;教学、科技工作;学科建设;工程中心;实验室建设;师资队伍建设;学生工作 7、社会科学与管理学院 行政:1正2副 党务:1正1副 部门职责:班子思想工作作风建设;教学、科技工作;学科建设;实验室建设;师资队伍建设;学生工作 8、国际交流学院 行政:1正1副 党务:1正1副 部门职责:班子思想工作作风建设;教学工作;学科建设;实验室建设;师资队伍建设;学生工作 9、艺术与信息工程学院 行政:1正2副 党务:1正(兼) 1副 部门职责:班子思想工作作风建设;教学工作;学科建设;实验室建设;师资队伍建设;学生工作 10、职业技术学院 行政:1正1副 党务:1正1副 部门职责:班子思想工作作风建设;教学工作;学科建设;实验室建设;师资队伍建设;学生工作 11、成人教育学院 行政:1正2副 党务:1正(兼)1副 部门职责:班子思想工作作风建设;教学工作;学科建设;实验室建设;师资队伍建设;学生工作 12、体育教学部 行政:1正1副 党务:1正 部门职责:班子思想工作作风建设;教学工作;体育场所及设施管理;师资队伍建设 13、现代教育技术中心 行政:1正 党务:1正 部门职责:班子思想工作作风建设;教学工作;中心管理与中心建设;师资队伍建设 14、研究生部 行政:1正 党务:1正 部门职责:班子思想工作作风建设;教学工作;研究生教学计划及学籍管理;课程安排与调度;研究生招生及学位管理工作 教辅 1、图书馆 行政:1正2副 党务:1正 部门职责:思想工作作风建设;院部及金州学区图书馆管理及图书资料建设工作;图书馆信息化管理及建设工作 2、高教研究室 行政:1正 部门职责:思想工作作风建设;学报编辑及高等教育发展规划、战略研究工作 (二)机关管理机构及附属单位设置、职数一览表 机关管理部门 行政:部门: 1、校务办公室 职数:1正 1副 部门职责:信息调研与政策研究;机要、文秘;行政:、接待;协调与督办;综合统计与分析;信访;档案;小车管理;校友联络;校园网信息管理 外事办公室 职数:1副 部门职责:外事接待、对外联络;合作办学及留学生管理 副总会计师 职数:1正 部门职责:监督本单位执行国家财经法律、法规和相关政策;财务运行监督;参与本单位发展规划及重大经济问题的分析和决策。 2、教务处 职数:1正 1副 1助理 部门职责:本科教学计划与学籍管理;教学研究与改革,教学建设及课程建设;教学运行;教材建设、供应及管理 评估办公室 职数:1正(兼) 1副 部门职责:本科教学水平评估 3、科学技术处 职数:1正 1副 部门职责:各类科技计划项目与科技成果申报与管理;科技开发与对外协作;知识产权管理;科协工作;科技服务 学科建设办公室 职数:1副 部门职责:学科建设与管理工作(学位点申报、学科评估等等)。 4、科技产业办公室 职数:1正 部门职责:校办产业管理、科技成果产业化工作 5、学生工作处(部) 职数:1正 2副 部门职责:学生思想教育及管理;招生与就业指导;勤工助学与奖贷学金管理;学生档案管理;大学生课外活动 6、人事处 职数:1正 1副 部门职责:人才引进与人员调配;师资队伍建设;工人管理;工资保险福利;人事档案;安全生产;富余人员安置 7、财务处 职数:1正 1副 1助理 部门职责:全院财务计划管理与服务;二级财务的检查、监督与指导;融资与筹资业务;全院财会人员的业务指导与考核 8、物资设备处 职数:1正 2副 部门职责:国有资产管理;物资设备采购、供应、报废、报损;全校实验设备规划、调配、管理;办公设备、家俱管理 9、审计处 职数:1正 1副 部门职责:学院财务、基建工程等审计;干部离任审计 10、基建处 职数:1正 1助理 部门职责:学院建设规划;组织工程建设与施工;工程档案管理 11、总务处 职数:1正 2副(1兼) 部门职责:全院后勤管理;能源使用规划与管理;房屋管理;处理后勤举报投诉;参与后勤承包部门的管理工作;收发室;总机 后勤总支 1正(兼副处长) 部门职责:后勤总支工作(含后勤服务公司、餐饮服务公司、物业管理公司) 12、武装保卫部(处) 职数:1正 1副 部门职责:治安、交通安全、防火、综合治理;情况调研及信息分析;户籍管理;学生军训 13、离退休工作处 职数:1正 部门职责:离退休人员服务与管理保障工作 14、金州学区办 职数:1正 2副(总支书记及副书记兼) 金州学区总支 职数:1正 1副 部门职责:学区机关党务:;学区及两院后勤、保卫工作 党务:部门: 1、组织部 职数:1正 1副处级组织员 部门职责:基层党建工作;党员发展;干部选拔、考核、聘任管理;党员干部教育培训;干部政策落实;出国政审 2、宣传统战部 职数:1正 1副 部门职责:宣传报道;接待媒体;校报;全院思想政治教育;党校工作;民主党派工作;“三胞”工作 3、纪委监察办公室 职数:1正(纪委副书记兼) 1副 部门职责:违纪案件查处、党风党纪教育及信息收集;处理举报投诉;接待来信来访 4、工会 职数:1正 部门职责:维护教职工权益;“三育人”工作;计划生育;文体活动;俱乐部 5、团委 职数:1正 部门职责:共青团工作;思想政治教育;大学生科技文化活动;校园文化建设 附属单位: 1、后勤服务公司 职数:1经理 1副经理 2、餐饮服务公司 职数:1经理 1副经理 3、物业管理公司 职数:1经理 1副经理

来源: 组织部 添加时间: 2004年2月7日